All of Deloitte’s U.K. offices reopened as of May 17, 2021, but its chief executive Richard Houston recently announced the company is giving all of its U.K. staff the choice of when, where and how they work in the future, once it is safe to do so.

这家大四家公司指出，人们可以访问这些地方，他们无法从家里工作 - 是为了福祉目的，他们无法根据政府指导从家里工作，或“业务至关重要”。

“一旦政府已经提升了所有的Covid-19限制，我们恢复了全职能力，我们会让我们的人民选择他们需要做出最好的工作，与他们的专业和个人责任平衡。我不会宣布任何设定的天数，以便在办公室或特定地点。这意味着我们的人民可以选择他们到办公室的频率，如果他们选择这样做，同时专注于我们如何最好地为客户服务，“休斯顿在6月18日的新闻稿中注明。

Ninety-five per cent of the U.K. staff that responded to an internal survey about the future of work at Deloitte said they want to have the freedom to choose how flexibly they will work in the future, while 81 per cent said they anticipated working from a Deloitte office for up to two days a week in the future.

德勤自2014年以来一直延长了强烈的工作。该公司表示不到一半的公司U.K.劳动力从家里定期工作，Pandemase只加速了其混合工作模型。U.K中最多有20,000人。自去年3月以来，从家或远程工作。

世界各地的员工情绪相似，最多希望永久地从事远程工作，或者在未来远程工作。许多公司包括推特，加拿大企业信息管理软件提供商OpeNext.美国软件公司松弛在员工的工作和混合工作安排上赌注。