智慧网络的使命是帮助妇女取得成功，特别是那些属于边缘社区的妇女，通过在其技术跟踪培训计划中提供1000个奖学金，该计划是与方向培训合作开发的，由微软赞助。

全球- 2021年7月26日-智慧信息网络今天宣布了Tech Track Training，通过取消高额学费，提供女性专用培训，增加时间灵活性，努力提升1000名女性在云技术方面的技能，这要归功于与Directions Training的合作伙伴关系和微软的赞助。通过WIT Network奖学金，申请者可以报名参加2021年9月开始的两门为期9周的培训课程之一——微软Azure基础课程或Azure人工智能课程。这两个基础课程将帮助学员获得Azure云或人工智能/机器学习方面的微软认证。

参与者还将获得信息系统网络的免费会员资格，以便获得网络、指导机会和专业发展资源。前奖学金获得者埃里卡•布莱恩(Erika Bryan)表示:“科技行业一直是、也将永远是一个充满活力的环境，有充足的学习机会。”“这次机会让我有机会加深我的知识和理解，同时为我的客户增加额外的价值。因此，我非常感激……”

智慧信息网络主席Christine Bongard说:“智慧信息网络为帮助我们缩小性别差距创造机会，为对科技行业感兴趣的女性或新进入科技行业的女性，或少数种族和少数民族创造机会，从而促进伙伴关系，我们为此感到自豪。”“我们提升1000名女性技能的目标是很高的，但多亏了微软和方向培训，我们正在实现这一目标。这些奖学金将使女性能够在简历中添加云技术技能，使她们更有资格胜任科技行业的100万个职位空缺之一。”

这个仅限女性参加的项目包括跨性别者或女性。高度支持的课程名单持续9周(9月至10月)，通过率高达80%，[我]而行业平均水平是50%。Azure Fundamentals提供了云概念、Azure服务、Azure工作负载、安全和Azure隐私以及Azure定价和支持方面的基础培训。Azure人工智能项目介绍了与人工智能(AI)相关的基本概念，以及可以用于创建人工智能解决方案的微软Azure服务。

“作为方向培训的创始人，通过我们为世界上一些顶级公司提供技术培训的能力，我的生活得到了丰富，”方向培训的创始人兼首席执行官Jennifer Didier说。“我们创建这个独特的项目是为了让女性能够在科技领域发展事业。”

技术行业的多样性和包容性至关重要，因为它使组织能够创建更好、更安全的解决方案。为了建立最能服务社会的解决方案，需要所有类型的人的投入。尽管女性几乎占劳动力的一半，但她们只占STEM工作者的27%。(二)在整个科技行业，种族和少数民族女性的比例更低，尤其是在高技能职位上。Catalyst研究表明，由于自动化和不断变化的工业趋势，到2030年，估计有4000万至1.6亿女性可能需要过渡到技能更高的岗位。[3]为了让更多的女性、种族和少数民族进入一个迫切需要她们的行业，提高技能势在必行。

对新兴技术技能的需求不断增加，尤其是与云计算、人工智能和机器人相关的技能;然而，只有22%的人工智能专业人员和12%的机器学习专家是女性。研究表明，女性拥有对科技行业至关重要的领导能力——强大的协作能力、多任务处理能力、倾听能力以及高情商，等等。^(四)更重要的是，女性提供了不同的视角，这已被证明有助于创新和更高的收入。^[v]至少54%的所有到2022年，员工将需要重新培训和提高技能。^(六)智慧信息网络和微软致力于确保妇女被纳入这一提高技能的行列，以推进她们的职业生涯。“在微软，我们致力于建立一个多元化的合作伙伴生态系统，并支持女性在技术领域获得更多机会，”微软渠道销售和渠道主管、本副总裁罗德尼•克拉克(Rodney Clark)表示。“我们很高兴能继续支持水辅注射网络和方向培训，以推动这一重要举措的发展。通过共同努力，我们可以缩小科技领域的性别差距，同时通过吸引不同背景、技能或经验的人才，让企业变得更好、更强、更有利可图。”

欲了解更多信息或申请WIT网络技术轨道，请访问:www.thewitnetwork.com/wit_network_tech_track_training.php

方向的培训通过为所有主要技术供应商提供量身定制的培训解决方案，帮助组织、政府实体和个人接受技术。除了为主要的技术品牌提供技术培训，方向培训还提供专业发展课程，帮助工作场所在沟通、领导技能、项目管理等方面表现出色。
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本协议中所提及的实际公司和产品名称可能是其各自所有者的商标。

多琳·塞本，WIT网络执行主任dsebben@thewitnetwork.com
科琳·夏普，智慧网络联合创始人csharp@thewitnetwork.com
Christine Bongard, WIT网络总裁cbonbard@thewitnetwork.com

引用:
[我]根据先前由WIT网络运行的Azure基础课程的队列成功率统计
(二)美国人口普查局，“女性接近美国劳动力的一半，但只占STEM工作者的27%。”https://www.census.gov/library/stories/2021/01/women-making-gains-in-stem
[3]催化剂,《全球职场女性:速成图》(2021)。
https://www.catalyst.org/research/women-in-the-workforce-global/
(四)https://hbr.org/2019/06/research-women-score-higher-than-men-in-most-leadership-skills

[v]https://www.dreamhost.com/blog/state-of-women-in-tech/

(六)https://www.weforum.org/agenda/2020/01/women-reskilling-revolution-future-of-work/